Collectivités et partenaires

Les PLIE (Plan Local d’Insertion et d’Emploi) de la métropole nantaise et de l’agglomération nazairienne

Médiation Emploi est un opérateur des PLIE de l’agglomération nantaise et de l’agglomération nazairienne. Dispositifs destinés à mutualiser les moyens et compétences du territoire, les PLIE favorisent l’insertion de personnes éloignées de l’emploi et leur accès à un emploi durable. La structure accompagne, d’une part, des demandeurs d’emploi longue durée dans leur parcours d’insertion professionnelle et, d’autre part, des entreprises locales dans leur recrutement. Ces PLIE sont pilotés par La Maison de l’Emploi de Nantes Métropole et Saint-Nazaire Agglo.

le Département de Loire-Atlantique

Partenaire du Département de Loire-Atlantique et de sa Direction Solidarité Insertion, Médiation Emploi intervient au titre de sa politique “action sociale de proximité et insertion”, pour l’accompagnement vers l’emploi des bénéficiaires du RSA et des “Gens du Voyages”.

L’Etat

Médiation Emploi porte deux projets initiés et financé ou cofinancé par les services locaux de l’Etat.

• Du logement à l’emploi, d’abord et pour tous (conventionnement avec la Préfecture de la région Pays de la Loire sur trois ans, 2024-2027)

Sur la métropole nantaise, Médiation Emploi est l’un des opérateur locaux de l’Offre de Repérage et de Remobilisation (O2R) engagé et financée par l’Etat pour « allez vers » les personnes les plus éloignées de l’emploi ou qui ne sont pas inscrites dans un parcours d’insertion.

Membre d’un consortium piloté par Adoma, Médiation Emploi accompagne l’accès direct à l’emploi de résidents d’Adoma, en s’appuyant sur une méthode spécifique de médiation active, IOD (Intervention sur les Offres et les Demandes).

• 40 personnes accompagnées annuellement

• Allez vers, pour aller à l’emploi (conventionnement avec la Préfecture de la Loire Atlantique sur trois ans, 2024-2026)

Sur l’agglomération nazairienne, Médiation emploi déploie un projet cofinancé par l’Etat, Saint-Nazaire Agglo et le PLIE dans le cadre du Contrat de Ville Quartier 2030. Nous intervenons au cœurs des quartiers prioritaires de l’agglomération (politique de la ville, de veille active, présentant des signes de précarité) et travaillons en lien étroit avec les partenaires implantés sur ces quartiers, pour aller directement à la rencontre de leurs habitants, répondre à leur demande d’emploi, favoriser leur rencontre avec des acteurs économique locaux, accompagner de façon renforcé ceux qui le souhaite dans un parcours PLIE ou les orienter vers un autre organisme approprié à leur besoin.

• Accueil inconditionnel des habitants en recherche d’emploi résidant en quartiers prioritaires et accompagnement de 50 personnes annuellement dans un parcours PLIE

Le Fonds Social Européen+ (FSE+)

Le Fonds Social Européen+ (FSE+) est le principal instrument de l’Union Européenne pour investir dans le capital humain. Sa vocation est de contribuer à améliorer les perspectives professionnelles de l’ensemble des citoyens européens, en particulier ceux en situation de précarité ou d’exclusion. Il vise ainsi la promotion de l’emploi, de la formation professionnelle et de l’inclusion sociale.

Ce fonds cofinance les différentes opérations gérées par Médiation Emploi sur les dispositifs locaux d’insertion pilotés par les collectivités locales.

• Le PLIE de la Métropole Nantaise pour :
  • L’accompagnement des participants de 26 ans et plus dans le cadre d’un parcours intégré d’accès à l’emploi (conventionnement sur un an, 2025)
    • Accompagnement individuel et ateliers collectifs
    • Diagnostic socioprofessionnel, projet professionnel, projet de formation, aide à la recherche d’emploi et            au placement en poste, suivi des intégrations post embauche
    • 545 personnes accompagnées en 2024
  • La mobilisation des entreprises dans l’accès et le maintien dans l’emploi des participants (conventionnement sur deux ans 2024-2025)
    • Accompagnement des entreprises dans leur parcours de recrutement
      • recueil d’offres d’emploi ciblées, aide au recrutement et à l’intégration des nouveaux salariés.
      • 81 entreprises partenaires en 2024
    • Accompagnement individuel des participants et ateliers collectifs
      • 111 personnes accompagnées en 2024
• Le PLIE de l’ agglomération Nazairienne pour :
  • L’accompagnement des participants dans le cadre d’un parcours intégré d’accès à l’emploi (conventionnement sur un an, 2025)
    • Accompagnement individuel et ateliers collectifs
    • Diagnostic socioprofessionnel, projet professionnel, projet de formation, aide à la recherche d’emploi et au placement en poste, suivi des intégrations post embauche.
    • 213 personnes accompagnées en 2024
  • La mobilisation des entreprises dans l’accès et le maintien dans l’emploi des participants du PLIE (conventionnement sur deux ans, 2024-2025)
    • Accompagnement des entreprises dans leur parcours de recrutement
      • Recueil d’offres d’emploi ciblées, aide au recrutement et à l’intégration des nouveaux salariés.
    • Accompagnement individuel des participants et ateliers collectifs
      • 57 personnes accompagnées en 2024
  • Allers vers pour aller à l’emploi (conventionnement sur deux ans, 2024-2025)
    • Repérage des publics au sein des quartiers politique de la ville, de veille active et présentant des signes de précarité et sensibilisation à un accompagnement dans le cadre du PLIE
    • Accompagnement individuel et ateliers collectifs
      • Diagnostic socioprofessionnel, projet professionnel, projet de formation, aide à la recherche d’emploi et au placement en poste, suivi des intégrations post embauche
      • 30 personnes accompagnées (objectif 2025)
• Le dispositif insertion emploi du Département de Loire-Atlantique pour :
  • La médiation emploi gens du voyage, pour l’accompagnement vers et dans l’emploi des voyageurs en recherche d’emploi (conventionnement sur trois ans, 2023-2025)
    • Aide à la recherche d’emploi, soutien à la résolution des freins à l’emploi, mise en relation avec les entreprises locales, accompagnement des embauches et des intégrations en poste
    • Accompagnent individuel des bénéficiaires
      • 278 personnes accompagnées en 2024